每經網9月21日電（每經實習記者  張小康）

        海隆軟件（002195，收盤價16.86元）今日推出股權激勵草案，公司擬向包括副總經理許俊峰、董事張強在內的52人授予225萬股公司股票，預留22萬股，合計247萬股；授予價格8.95元/股，為前20個交易日公司股票均價17.89元/股的50%。也就是所謂的“半價”股權激勵。然而值得注意的是，公司業(yè)績考核條件中的凈利潤增長率實際上卻是“明增暗降”的。

        推“半價”股權激勵

        根據海隆軟件公布的限制性股票激勵計劃草案，公司擬向包括副總經理許俊峰、董事張強在內52位激勵對象授予不超過225萬股限制性股票，占公司股本總額1.1億股的2.01%。其中預留部分為22萬股，占本計劃擬授予股票總量的9.78%。預留股份在本計劃首期授予日次日起12個月內進行授予，到期未授予的額度將不再授予。

        公告顯示，首期激勵對象為52人，占員工總數的4.51%，均為公司董事會認定的對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的董事、高級管理人員、核心經營管理/技術人員。其中許俊峰、張強獲授數量都為13萬股，其他人員獲授199萬股，授予價格每股8.95元。

        值得注意的是，本計劃有效期5年，其中鎖定期2年，解鎖期3年；3年解鎖期內，解鎖比例分別為30%、30%、40%。

        業(yè)績考核“明增暗降”

        當然，市場上目前最關心的無疑是海隆軟件的考核業(yè)績條件，業(yè)績條件有個，首先是以2010年度凈利潤為基準，2011年、2012年、2013年度的凈利潤增長率分別不低于50%、70%、90%；其次是公司2011年、2012年、2013年加權平均凈資產收益率分別不低于16%、17%、18%。

        《每日經濟新聞》記者估算后發(fā)現，實際上公司股權激勵行權條件是“明增暗降”的。在凈利潤方面，公司股權激勵要求2011年、2012年、2013年凈利潤分別達到6780.42萬、7684.47萬、8588.53萬。同比分別增長50%、13.33%、11.17%；呈現下降的趨勢。在凈資產收益率方面，海隆軟件2010年的凈資產收益率為14.78%。

        有業(yè)內人士指出，“此次”半價“股權激勵行為無異于是在送紅包，海隆軟件今年上半年凈利潤已經達到3227萬，比去年同期大幅增長125%。對于今年50%的利潤增長以及未來兩年業(yè)績增長10%以上可以說很輕松。”