中國證券報(bào) 2019-05-24 09:53:02
2014年10月,獐子島公告稱,因北黃海遭到幾十年一遇的異常冷水團(tuán),公司在2011年和部分2012年播撒的100多萬畝即將進(jìn)入收獲期的蝦夷扇貝絕收。2018年1月,獐子島發(fā)布公告稱,公司發(fā)現(xiàn)部分海域的底播蝦夷扇貝存貨異常。獐子島兩次業(yè)績“大變臉”,市場將其形象的總結(jié)為:“扇貝跑了”、“扇貝又跑了”。
圖片來源:攝圖網(wǎng)
因“扇貝跑路”震驚A股一舉成名的獐子島,高管要終止降薪承諾?
2019年一季報(bào),獐子島凈利潤虧損4314萬元,理由依然是“扇貝跑路”。熟悉的套路,熟悉的配方,但公司管理層卻不愿意遵守之前的自愿降薪承諾了。
2014年和2017年,獐子島兩次業(yè)績“大變臉”,市場將其形象的總結(jié)為:“扇貝跑了”、“扇貝又跑了”。
2014年10月,獐子島的扇貝“突然跑了”,震驚整個(gè)A股市場。當(dāng)時(shí),獐子島公告稱,因北黃海遭到幾十年一遇的異常冷水團(tuán),公司在2011年和部分2012年播撒的100多萬畝即將進(jìn)入收獲期的蝦夷扇貝絕收。受此影響,獐子島2014年巨虧11.89億元。
到2018年1月,獐子島“扇貝跑路”升級2.0版本。獐子島發(fā)布公告稱,公司發(fā)現(xiàn)部分海域的底播蝦夷扇貝存貨異常,預(yù)計(jì)2017年業(yè)績由盈利0.9億元至1.1億元,變?yōu)樘潛p5.3億至7.2億元。最后,公司在年報(bào)中解釋2017年虧損7.23億元的原因是,海洋災(zāi)害導(dǎo)致扇貝瘦死。
“扇貝跑路”已經(jīng)成為獐子島固定戲碼。
獐子島2019年一季度虧損4314萬元,理由依舊很熟悉,“底播蝦夷扇貝受災(zāi)”,俗稱“扇貝跑路”。
在2014年第一次扇貝絕收的時(shí)候,獐子島管理層總裁辦公會12名成員自愿降薪,董事長吳厚剛薪酬降為1元,其他高管有的降薪50%,有的降薪26%。
獐子島高管們還做出了承諾,上述降薪方案直到公司凈利潤恢復(fù)至受災(zāi)前五年(2009年-2013年)的平均水平為止,也就是不低于2.66億元。
而在此后的四年,公司凈利潤再沒有恢復(fù)到平均水平,而是相差甚遠(yuǎn)。2015-2018年,公司凈利潤分別為-2.43億元、7959.34萬元、-7.23億元和3210.92萬元。
根據(jù)2018年報(bào),獐子島在2018年海洋牧場再次遭受損失的情況下,管理層卻不愿意遵守之前的自愿降薪承諾了。計(jì)劃終止2014年薪酬方案,并自2019年1月1日起實(shí)施新的薪酬激勵方案。理由是“公司需要更加科學(xué)的薪酬績效體系,激發(fā)業(yè)務(wù)潛力”。
深交所看不下去了,5月22日向獐子島下發(fā)問詢函:
在凈利潤沒有恢復(fù)到2.66億元的情況下,終止自愿降薪的原因及合理性,是否損害上市公司及中小股東利益。
中證君查詢了獐子島近幾年年報(bào),將作出降薪承諾的一直在任高管的薪酬扒了扒,除了董事長吳厚剛2015年以后薪酬降為0以外,除去職務(wù)調(diào)整原因,其他高管薪酬并沒有看出明顯變化。難道公司的降薪承諾一直是喊喊口號?
除了高管薪酬,深交所還質(zhì)疑獐子島2018年收入的真實(shí)性。
因?yàn)槟陥?bào)糟糕的數(shù)據(jù),審計(jì)機(jī)構(gòu)無法對獐子島2019年的持續(xù)經(jīng)營能力做出明確判斷,對財(cái)報(bào)出具了保留意見。
值得注意的是,獐子島在2017年也因?yàn)橄嗤碛杀怀鼍弑A粢庖?,公司曾提?1項(xiàng)方案,力爭2018年內(nèi)消除對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生疑慮的因素,但現(xiàn)實(shí)卻很打臉。
獐子島2018年盈利3211萬元后,2019年一季度就一把虧掉了4314萬元。深交所要求上市公司說明出現(xiàn)這種情況的原因和合理性,并自查2018年度收入真實(shí)性,是否存在提前確認(rèn)收入和跨期轉(zhuǎn)結(jié)成本的情況。
5月13日,獐子島再度發(fā)布立案調(diào)查暨風(fēng)險(xiǎn)提示公告。獐子島于2018年2月9日收到證監(jiān)會的《調(diào)查通知書》,因公司涉嫌信息披露違法違規(guī),證監(jiān)會決定對公司立案調(diào)查。
目前,中國證監(jiān)會調(diào)查工作仍在進(jìn)行中,獐子島尚未收到證監(jiān)會就上述立案調(diào)查事項(xiàng)的結(jié)論性意見或決定。
中國證券報(bào) 歐陽春香
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