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券商行業(yè)最近又多了一個看上去就高大上的新高管職位：首席信息官！

近日，記者了解到，截至目前至少已有包括東興證券、國海證券、廣發(fā)證券等在內的7家券商陸續(xù)敲定了首席信息官一職的人選。

緣于《證券基金經營機構信息技術管理辦法》（下稱管理辦法）已于6月1日起正式實施，其中規(guī)定券商應指定一名高管為首席信息官，負責券商的信息技術管理工作。

近日，東興證券聘任公司副總經理劉亮為公司首席信息官。劉亮現(xiàn)任東興證券副總經理、首席信息官、福建分公司總經理，曾就職于福建省政府辦公廳證券辦、中國證監(jiān)會福建特派員辦事處等。

為何要設首席信息官？

據了解，證監(jiān)會第152號令所發(fā)布的管理辦法已經于今年的6月1日正式實施。管理辦法制訂的目的是為加強券商基金經營機構信息技術管理，保障券商基金行業(yè)信息系統(tǒng)安全、合規(guī)運行，保護投資者的合法權益。

管理辦法規(guī)定，證券基金經營機構應當指定一名熟悉證券、基金業(yè)務，具有信息技術相關專業(yè)背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負責信息技術管理工作。

首席信息官的主要任職條件為從事信息技術相關工作十年以上，其中證券、基金行業(yè)信息技術相關工作年限不少于三年；或者在證券監(jiān)管機構、證券基金業(yè)自律組織任職八年以上等。

在監(jiān)管的規(guī)定下，各家券商陸續(xù)確定了首席信息官職位人選。

近日，國海證券聘任溫力為首席信息官，但溫力尚需取得監(jiān)管核準的券商高管任職資格。

溫力具有較為豐富的券商技術工作經驗，曾任國海證券信息技術中心副總經理、信息技術中心總經理、IT總監(jiān)兼信息技術中心總經理等職。

除了東興證券、渤海證券外，截至目前記者了解到至少還有另外5家券商的首席信息官人選也已經敲定。

東北證券聘任王安民為首席信息官；

廣發(fā)證券聘任辛治運為首席信息官；

方正證券聘任曲浩為首席信息官；

南京證券聘任江念南為首席信息官；

海通證券聘任毛宇星為公司副總經理，毛宇星自2016年9月起擔任公司首席信息執(zhí)行官；

東方紅資產管理新任李云亮為公司首席信息官。

興業(yè)證券在4月發(fā)布的招聘信息中，首席信息官也是集團的重要崗位。

從這些新任首席信息官的資料看來，多數(shù)都有豐富的從業(yè)經驗。

如東方紅的李云亮曾歷任重慶理工大學計算機學院大學講師，重慶證監(jiān)局機構監(jiān)管處副調研員，西南證券股份有限公司證券資管部總經理，金鷹基金管理有限公司副總經理、督察長，深圳前海金鷹資產管理有限公司董事長?，F(xiàn)任上海東方證券資產管理有限公司合規(guī)負責人兼首席風險官。

首席信息官有些列入高管

值得注意的是，記者發(fā)現(xiàn)有券商擬修改公司章程，將首席信息官列為公司高級管理人員。

華泰證券在即將召開的股東大會上就有一項修改公司章程的提案，修改后的章程明確首席信息官為公司高管。

華泰證券表示此次設立數(shù)字化運營部門，并全球選聘首席信息官(CIO)，是希望能吸引擁有優(yōu)秀互聯(lián)網企業(yè)、科技公司背景的高素質人才加入，引領這場開創(chuàng)性的、徹底數(shù)字化轉型，將公司長期的科技蓄力與已有優(yōu)勢，轉化為未來發(fā)展新的護城河，有能力與國際一流投行一較高下。

一位最近剛被聘為首席信息官的人士向記者表示，券商這個行業(yè)業(yè)務的開展與技術的聯(lián)系是很緊密的，像經紀、投行、資管等都需要技術作為支撐，監(jiān)管的導向也是比較重視這一塊。

“公司在技術方面的投入特別大，一年有好幾個億，一般大券商的投入都比較多，為的就是能夠更好地支撐業(yè)務發(fā)展。”另一券商人士向記者表示。

據悉，國內銀行目前普遍設有首席信息官（CIO）或首席技術官（CTO）崗位。這也是2009年銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行信息科技風險管理指引》的要求。但是在證券和基金行業(yè)，首席信息官多是今年6月份才應需而生。

年薪幾何？

這一職位的年薪幾何？

目前來看，海通證券的首席信息執(zhí)行官毛宇星2018年的年薪為464.65萬元，屬于該公司6位年薪超過300萬元的高管之一，也是目前上市公司高管中披露的薪酬較高的一位首席信息官。

銀行與保險業(yè)對相關崗位的重視程度也可通過薪酬體現(xiàn)。

如中國太保首席數(shù)字官楊曉靈，其于2018年度獲得的應付稅前報酬總額為237.7萬元。而中國人保首席信息技術執(zhí)行官趙軍，其所獲得的稅前報酬總額也達到244.6萬元。

至于四大行方面，中國銀行也設有首席信息官一職，由劉秋萬擔任，2018年獲得稅前報酬55.18萬元。

金融科技不斷滲透的背景下，這方面的人才較為緊缺。

有券商表示，在當前金融行業(yè)與信息科技結合更為緊密的時刻，一些原有的券商IT技術高管并不一定能夠勝任新的要求，為適應全球化競爭，對外招聘也是必然的。

（上海證券報 劉藝文）