每經(jīng)記者｜李可愚    每經(jīng)編輯｜陳旭    

4月14日，國資委黨委書記、主任郝鵬主持召開部分重點行業(yè)中央企業(yè)經(jīng)濟運行工作座談會，分析研判新冠肺炎疫情對中央企業(yè)經(jīng)濟運行造成的沖擊和影響，研究落實常態(tài)化疫情防控舉措和保持中央企業(yè)穩(wěn)定運行的工作措施。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，這是不到一周時間內(nèi)，國資委再次召開會議部署部分重點行業(yè)中央企業(yè)經(jīng)濟運行工作——此前在4月9日，國資委也曾召開部分重點行業(yè)中央企業(yè)經(jīng)濟運行工作座談會。

與上一次出席會議的中國船舶集團等8家央企不同，本次參會的有中國石油、國家電網(wǎng)、中國華能、東方電氣集團、中國寶武、中鋁集團、中國中車集團、中國鐵建等8家中央企業(yè)。郝鵬表示，國資委安排部署中央企業(yè)下一步工作將充分吸納各企業(yè)提出的意見建議，結(jié)合中央企業(yè)實際，加大分類指導和精準支持力度，研究制定富有針對性的工作舉措和方案，全力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難。

圖片來源：國資委

多家央企一季度業(yè)績“逆勢增長”

在應對新冠肺炎疫情的過程中，國企央企發(fā)揮了不可替代的重要作用。

今年2月18日，國資委副主任任洪斌在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制舉行的發(fā)布會上介紹，中央企業(yè)主動投身抗擊疫情第一線，不計代價、不講條件，充分發(fā)揮主力軍、國家隊作用，全力支援保障疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在當前全面推進復工復產(chǎn)工作的大背景下，國企央企在各方面發(fā)揮的作用更為重要和突出。國資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，早在今年2月末，國資委監(jiān)管央企所屬4.8萬戶子企業(yè)，復工率就已高達91.7%，石油石化、通信、電力、交通運輸?shù)刃袠I(yè)開工率當時已超過95%，有的已達到100%。

近期國資委發(fā)布的一系列數(shù)據(jù)，進一步證明了廣大國企央企在應對疫情沖擊過程中展現(xiàn)出的韌性。今年一季度，中國一重保持逆勢上揚態(tài)勢，營業(yè)收入同比增長52.47%，利潤總額同比增長103.37%；4月8日，從國家電投傳來消息，該公司首季“開門紅”，利潤實現(xiàn)逆勢增長。

截至2019年三季報時中國一重歸母凈利潤情況（單位：萬元）

數(shù)據(jù)來源：Wind

中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長、國企研究專家李錦分析稱，目前中央企業(yè)在巨大壓力下，主動作為，上下游企業(yè)都投入運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)環(huán)相扣，體現(xiàn)強大的協(xié)同力，守住經(jīng)濟增長基本盤，這是復工復產(chǎn)中最重要的經(jīng)驗。

李錦表示，全球產(chǎn)業(yè)鏈受到疫情嚴重沖擊，但也要看到這也帶來了產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的機會。中央企業(yè)積極布局疫情后的經(jīng)濟發(fā)展，在重構(gòu)全球價值鏈、恢復世界經(jīng)濟秩序方面作出了積極的貢獻。

應對疫情國資委重視因企施策

在應對疫情的過程中，國企央企也面臨著不少實際困難。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，從國資委接連召開的兩次會議看，有關(guān)方面對于如何解決國企央企當前生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的實際挑戰(zhàn)，已經(jīng)有了清晰的思路。

以4月9日召開的工作座談會為例，國資委網(wǎng)站披露的信息顯示，中國船舶集團、中國電科、中國移動、東風公司、中國遠洋海運、南航集團、華潤集團、華僑城集團等8家中央企業(yè)主要負責同志通過視頻會議系統(tǒng)，圍繞企業(yè)一季度經(jīng)濟運行情況、面臨的現(xiàn)實困難及下一步工作考慮等談認識、講問題、提建議。

為何選擇這些企業(yè)參加上述會議？

對此李錦分析稱，這8家中央企業(yè)要么是與武漢地區(qū)聯(lián)系密切，要么來自裝備制造業(yè)，或者來自交通運輸業(yè)、商貿(mào)旅游業(yè)，這些企業(yè)受此次疫情影響比較大，它們的出席反映出國資委重視“因企施策”。

除堅持因企施策外，堅持向改革要動力，也成為現(xiàn)階段國企央企應對困難挑戰(zhàn)的一個重要發(fā)力方向。

本月初，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室召開“科改示范行動”動員部署視頻會議，對開展百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動進行動員部署。

據(jù)介紹，“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗”后的又一專項工程，共選取了200余戶改革創(chuàng)新緊迫性較強的國有科技型企業(yè)，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎上復制推廣成功經(jīng)驗。

此前由國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動方案》指出，科技型企業(yè)工資總額可以實行單列管理，且不列入集團公司工資總額預算基數(shù)、不與集團公司經(jīng)濟效益指標掛鉤。將大力推行股權(quán)激勵、分紅激勵、員工持股、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、骨干員工跟投等中長期激勵方式。此外，科技型企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度。

封面圖片來源：國資委